正南食品是果汁饮料品类的开创者，从投入市场开始，广告营销方面是很成功，成为家喻户晓的产品，在消费者心里占据独一无二的地位。
当时的市场处于茶饮的赛道，各大品牌厮杀激烈，康师傅和统一处于高端局厮杀，两者占据了国内茶饮的大部分市场。
正南食品另辟蹊径，走果汁路线，成功出圈，放眼市场没有任何的对手，产品卖到脱销，奠定了正南饮料的品牌价值。
这也让王寻在正南食品的威望达到顶峰，成为正南食品的精神领袖。
后来山泉集团进入果汁市场，其他品牌也转战果汁赛道，准备趁市场没饱和分上一杯羹。
历经两年多的时间，各大品牌在果汁饮料的口感提升，丝毫不比正南果汁差，果汁赛道再次掀起品牌间的厮杀。
王寻看着业务部送来的文件，眉头不由皱了起来，三个主赛道上，正南食品都面临着挑战。
功能饮料赛道上有红牛作为强劲的对手，无时无刻想要抢回阵地。
瓶装水方面也一样激烈，康师傅和可乐公司与正南山泉水争夺一元瓶装水的霸主地位。
果汁饮料现在是各方在争霸，可乐公司美汁源品牌势头很猛，紧跟其后的是康师傅，统一，汇源，后边是哇哈哈、乐百氏、山泉，椰树等等。
另外在含乳饮料市场，正南的营养快线和哇哈哈的营养活力死磕着，展开了拉锯战。
王寻感觉哪个品类都有强劲的竞争对手，正南想要坚守阵地，必须要有所行动起来。
他用内线电话，给秦俊打了一个电话，让对方来一趟办公室。
挂断电话之后，没一会儿，秦俊就来到了办公室。
原本他准备去厂区车间巡视，接到电话之后，便先来董事长办公室了。
“王董，您找我？”
“嗯！果汁饮料公司目前人事部还没挖到合适的总经理人选？”
“人事部正在洽谈，应该很快有结果了！”秦俊回答道。
目前新成立的果汁饮料公司，各部门是从正南总公司分出去，秦俊暂代总经理一职，负责管理。
“人事部最近负荷工作，各部门都找他们要人，忙得飞起来了！”他想了一下说道。
总部各部门进行分流，五个子公司组建班底，全靠总部人事部挖人，任务很重。
“嗯！各子公司还没有人事部，总部这边人事部尽快将人分下去！”王寻皱眉说道。
“好的，我会让人事部尽快安排人到各子公司组建人事部！”秦俊点头说道。
“你先看看这个！”王寻说着，把一份文件递给了他。
秦俊接过文件仔细看了起来，看完之后又给他递了回来。
“国内果汁市场，咱们占据着半壁江山，各大品牌现在入场，很大程度冲击着咱们的市场份额，咱们要有所行动才行！”他思索着说道。
王寻点头，开口问道：“你觉得如何做才能守住现在的市场？”
“王董！我觉得咱们果汁饮料的广告营销要做起来，现在的时代，广告为王，谁的广告打得响销量就好！”秦俊知道老板在考究自己，看看自己的能力，便开口说道。
公司旗下的各个品类，他都有所关注，也看过不少的市场分析报道，还是有一定的见解。