⛥☕💜
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
➖(撰稿:容媛灵)港股基金上周“急刹车”期待业绩驱动来“点火”
2024/06/09许达枫👐
法国现“罕见”变异病毒集体感染 印度已知千余医生死于新冠|大流行手记(5月23日)
2024/06/09娄妹瑞🎽
案件细节曝光!报省委批准,落马女官员被处理,还有一个背景
2024/06/09荣振世⛊
“大众”全新SUV曝光!四季度首发/内饰酷似宝马X1
2024/06/09利悦璧🔍
大V:京东的“兄弟观”每年都在变
2024/06/09冯娥朋⛑
陈发树辞去上海医药非执行董事等全部职务
2024/06/08叶丹忠💘
美鼓噪台湾参加世卫大会
2024/06/08荀程彬🖲
街头处处“冬奥”景 再加金牛贺吉祥
2024/06/08盛荷兴j
内蒙古:以严明纪律为高质量发展保驾护航
2024/06/07怀健姣r
勇立潮头大湾区丨以“新”谋远 ,湾区出品靓爆文博会
2024/06/07尹唯政🌑