💢🧙🌼

被老板留下来加班工资怎么写

被老板留下加班的员工

老板强留下来加班

天天被老板留下来加班

被老板流下加班的妻子

几名受伤的参赛者参加的是5月25日、26日在济宁金乡羊山古镇旅游度假区录制的一期节目，该期节目还进行了网络直播。几位参赛者在闯关第二关“翻滚积木”时失去平衡落水，通过直播的慢放截图可以看到，在落水瞬间参赛者的脚腕处有比较明显的弯折。受伤的女性参赛者小黄现在已回到无锡治疗，她透露医院诊断结果为胫骨、腓骨骨折，并表示“没有怪任何人，希望各位参加的时候注意安全，希望赛道更完善”。另一名受伤参赛者小董此前向媒体透露自己“感觉水比较浅，水下有不平的东西，当时一瞬间还没感觉骨头受伤，只是脚崴了，只好硬撑着走，上岸后就走不动了，脚已经使不上劲儿了。最后用一只脚蹦到救护车上。”

参加节目的选手都需要在现场签这份《参赛协议书》，这也引发了部分网友的质疑，难道有了这份协议书节目组就能完全免责了吗？这难道不是霸王条款吗？陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为该协议有霸王条款的嫌疑，该协议是节目组单方制定的格式条款，参赛者没有修改的余地，这份协议言下之意是参赛者受伤，节目组一概不赔付，“很明显，该协议条款免除了节目组的责任，加重了参赛者的责任。依据《民法典》第497条以及《消费者权益保护法》第26条的规定，这份协议有霸王条款之嫌。”赵良善认为，多位参赛者在闯关中跌落骨折，这也说明现场的安全设施存在不足，节目组未能尽到安全保障义务，《民法典》第1198条对公共场所的管理方或活动组织者提出了较高的安全保障要求，节目组应当向受伤的参赛者承担侵权赔偿责任。北京市中盾律师事务所杨文战认为任何体育运动都存在风险被老板流下加班的妻子，这种闯关综艺也存在人身风险，这一点参赛者和主办方应该都知道，“正常情况下事先告知风险且上了保险，发生意外，除保险理赔外，主办方确实可以免责。但是如果一场普通人都可以参加的比赛，多人发生人身伤害事件，按常理判断这个活动的设置存在超出正常活动参与者能预计的缺陷或风险，这种情况下应判断为主办方有过错。协议中的免责条款，很可能就没那个约束力了。涉及人身风险的事，不是签份免责协议就可以不重视安全的！”