🧟⛬🏂
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🚣(撰稿:田聪中)流动的中国也是热气腾腾的中国
2024/06/11广芬娥⚿
澳门举行2024年“世界电信和信息社会日”系列活动
2024/06/11齐秀茂🏺
04版要闻 - 图片报道
2024/06/11郭若文🧖
普京驳斥耶伦“中国产能过剩论”:我不认为美财长是个文盲,这只是在玩弄事实
2024/06/11尚宝江🤾
《新闻1+1》 20240425 连续强降雨,广东如何应对?
2024/06/11支秋惠➓
涉孙小果案被处分5年后,云南省审计厅原厅长刘明主动投案
2024/06/10尤乐厚👇
急难愁盼|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应
2024/06/10蓝雁强🎛
节令之美·惊蛰|5日10时23分惊蛰:九尽桃花开,春醒黄鹂鸣
2024/06/10池以静r
充分发挥数字化优势 加强中华优秀传统文化教育功能
2024/06/09蒋娜山z
广西累计为东盟培训300多名矿业人才
2024/06/09逄苛中💕