♼⛚👪
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
🥒(撰稿:狄莺安)检察机关依法对周政决定逮捕
2024/06/10莘克露🌴
2024年度以工代赈中央投资累计下达115亿元
2024/06/10祝剑寒💈
法式鹅肝、鱼子酱……小县城的“隐藏款”土特产“藏”不住了
2024/06/10扶之翠🥗
解锁盐碱地的丰收密码
2024/06/10马梵萱🐮
江苏新增本土新冠肺炎确诊病例7例 境外输入确诊病例2例
2024/06/10宣磊晶🏥
最新!河北省人大常委会公告和任免名单来了
2024/06/09于妍广🚏
恒大汽车迎来“神秘买家”,港股复牌开盘大涨最高逾113%
2024/06/09柯中新📂
安徽组成联合调查组彻查滁河水体污染事件
2024/06/09诸平进m
【境内疫情观察】广东新增15例境外输入病例(6月15日)
2024/06/08樊学伊b
利安科技今日申购 顶格申购需配市值14万元
2024/06/08寇唯亨🍥