🚞🌄⛡
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
❶(撰稿:茅军莎)高端访谈丨爱尔兰驻华大使安黛文:期待四川与爱尔兰在更多领域有更广更深的合作
2024/06/11屠克亚💔
普京以牙还牙,打算与美国硬碰硬,欧盟危险了
2024/06/11张贤哲👊
万人说新疆|对虾养殖:马海军的致富经|对虾养殖:马海军的致富经
2024/06/11党茜叶🎒
德多地卫生官员吁延长紧急状态 美1/3老龄人群已打加强针|大流行手记(11月13日)
2024/06/11弘淑言🔱
但斌旗下产品最新持仓曝光!
2024/06/11容平纯😶
呈和科技获批设立国家级博士后科研工作站
2024/06/10燕腾悦🔘
起底“中国产能过剩论”荒谬逻辑
2024/06/10易晶珠🛄
2024年全民数字素养与技能提升月活动启动
2024/06/10陶馥燕o
日元对美元汇率创34年来最低
2024/06/09皇甫启凤o
正定夜市为啥火爆出圈?人间烟火中,尽是人生百味!
2024/06/09郭壮之🥛